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【公司新闻】拓展训练新闻

发布日期:2013-10-18 09:54:54    浏览次数:1178

为增进员工间的合作与沟通,进一步增强企业凝聚力。公司于9月25日组织了为期一天的新郑龙福山庄基地拓展培训,在此次训练中,每位员工能够积极主动参与,听从教练的指挥和安排,展示了力克员工的良好风貌。

上午8:30分,内训开始,围绕“成功,从优秀的水兵做起”这一主题展开培训,如何才能成长为一名优秀的员工?引申到“简单的事情坚持做,坚持的事情重复做”;成功和失败都是一种习惯,习惯无法改变,但我们可以尝试用好的习惯代替坏的习惯,成功很简单,只是把简单的事情重复做下去,养成习惯,如此而已。又以一段视频“老鹰的猝练”及小游戏诠释了“世界上最伟大的力量是改变的力量”,社会在变,职场在变,而我们绝大多数人却拒绝改变,安于现状是人类固有的惰性,我们只有推陈出新,摒除原来的坏习惯和陋习,重塑自我,才能重获新生。


此次拓展中包括内训在内,我们一共做了三个项目,眉目传情、垂直打击和优秀员工自画像。

在眉目传情项目中,重新思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作所带来的阻碍;以及上传下达的失真为执行力带来的影响,每个人都要为自己所做的决定进行买单。

在垂直打击项目中,一副牌被分成了四个花色打乱顺序排列在一起,每个小组只能按照牌的大小顺序依次翻开,最先翻完的小组为胜利小组。从分队-选出队长-团队磨合-完成任务,首先一支团队必须要有一个核心,一个做决策的人;其次这支团队需要较强的执行力,执行队长的决策;最后这支团队需要强大的凝聚力来一起完成任务。如果每个小组只翻自己的花色,可想而知获得胜利的机会有多小,只有团结协作起来才能走向成功。在这个过程中,我们比的不是哪个小组完成的速度快,而是在这个过程中,你收获了什么,感悟了什么,通过此次拓展训练,各个小组看到了本组的优劣势,同时也感受到了合作与沟通的重要性,这为以后的工作奠定了良好的基础,同样,在管理当中,每个员工有着不同的分工角色,应当各司其职,尽其所能,为这个团队的成功贡献自己的力量。


在优秀员工自画像项目中,每个小组分别画一幅“自画像”并标明“优秀员工”所应具备的特质,也是所有员工期望“我想要成为什么”的自画像,一个人想要成功,首先要有追求成功的欲望和决心,然后设定一个目标,朝着目标前进,最终成为我们所期望的样子。


这其中有顺利完成任务的,也有没有完成的。其实,不论任务完成的结果如何,训练的目的是达到了的。每个人的身体虽然疲惫着,但却收获了很多,队员们的感悟,教练和队员们的分享,所有这些融汇在一起,成为了这次拓展最宝贵的收获。

下午18:30分,拓展结束,通过此次拓展训练,让大家感受到了合作与沟通的重要性,这为10月以及11月我司参加的“植保会”的工作奠定了良好的的基础。所有人在这次实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,达到了此次训练的根本目的。




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